日常劳动人事法律咨询

为企业的各类劳动及人事问题提供法律咨询和解决方案：

•   各类情形的劳动、劳务合同签订、变更和解除、薪酬与福利、加班制度、社会保险和公积金、员工激励计划、竞业限制和知识产权保护、员工培训与服务期、员工隐私保护、工会与集体合同、安全生产与职业健康、性骚扰和歧视、工伤处理、退休事宜、其他人事类关系的处理等领域
•   就社会保险金的支付，社会保险金账户的转移以及相关纠纷提供法律意见
•   提供非全日制用工和劳务外包、劳务派遣中的相关法律问题的咨询和建议
•   就公司重组、并购及清算中的员工转职、安置等问题提供法律意见
•   协助企业制定经济性裁员的策略以及进行风险分析、设计补偿方案和行动计划，并协助其与工会、政府机关及相关人员进行沟通与谈判