2013年10月31日下午2点，上海后世博研究中心民营企业发展推进委员会（下简称“民推委”）主办的“‘走进弼兴’企业参访活动——暨‘生态圈’新成员颁证仪式”在我所隆重召开，前来参会的企业总共达50多家，其中15家为接受颁证的新成员。
       我所合伙人朱水平女士在会上发表致辞，表达了我所希望借助民推委“绿色生态圈”这个平台，与大家一起互助互利、共建共享、合作共赢，共同促进民营企业可持续健康发展的美好愿望，并向与会的各位领导与嘉宾致以最诚挚的问候与热烈的欢迎。我所主任合伙人薛琦代表我所作为民推委的核心成员向大家分享了我所团队组建、企业文化建设及人才培养方面的经验，并向大家分享了他十多年管理经验总结的为人处世哲学
       薛主任认为处理他人对你的负面情绪有三种方式：“以怨报怨”、“以直报怨”、“以德报怨”。“以怨报怨”是最不可取的，冤冤相报何时了？“以德报怨”是最高境界，往往可以化干戈为玉帛，但若“以德”无法达到感化他人或者教育他人的作用，那么就应当尝试“以直报怨”，直接的指出对方的错误，虽然一开始可能引发或者招致对方更大的不满，但若带着良好的初衷，那么久而久之对方自然会慢慢明白，从而慢慢改善。这里薛老师又讲到，三种处理方式也是因人而异的，作为管理者，应当懂得因材施教。同时，不论是作为管理者还是为人处世都必须遵循三原则，即“己所不欲，勿施于人”、“己所欲，慎施于人”、“人所欲，施于人”。
       会后，不少企业家都留下与我所薛主任及合伙人做亲切交流，大力赞扬我所“以人为本”建设下积极向上的工作氛围、朝气蓬勃的精神面貌以及热情洋溢的服务态度，并坚信这种内化的核心价值观将成为坚不可摧的凝聚力，促动我所在未来更好的发展。