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노동 법무중국의 전체 인건비가 날로 높아지고 노동사건이 빈발함에 따라 기업의 경영에 있어서 노동분쟁을 타당하고 합법적으로 해결하는 것이 특히 중요해졌습니다.비샤이닝의 전문가 팀은 기업이 직원 채용에서 퇴사에 이르는 전 과정에서 발생할 수 있는 각종 노동법 문제를 사전에 예방하고 해결할 수 있도록 실질적이고 완벽한 법률 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한 기업을 대신하여 노조 또는 관련 직원과 효과적으로 협상함으로써 노동 쟁의를 신속하게 해결할 수 있습니다. 비샤이닝 법률사무소의 법률 서비스는 다음과 같습니다. ·개인 또는 단체 근로계약의 작성, 검토 및 수정 ·직원 교육 계약, 경쟁 금지 계약 및 기밀 유지 계약의 초안 작성, 검토 및 수정 ·직원 핸드북 작성, 검토 및 수정 ·회사 내부 인사정책 준수여부 검토 ·노동법, 법규준수, 반상업적 뇌물 수수 및 고객 영업 비밀 보호에 대한 직원 교육 제공 ·사회보험기금 지급, 사회보험기금 계좌 이체 및 관련 분쟁에 대한 법적 의견 제공 ·기업의 연금문제에 대한 리스크 감소 및 지급체계 구축을 위한 전략적 방안 작성, 통합지급 또는 지급정지 관련 법률 자문 제공 ·기업 구조조정이나 인수합병 시 직원의 이동 및 배치 등의 문제에 대한 법률 자문 제공 ·경제적 정리 해고에 대한 기업의 전략 및 계획 작성, 관련 인력과의 협상 지원 ·노동조합법 관련 문제에 대한 법률 자문 제공, 기업을 대표하여 노동조합과 단체교섭 ·양 당사자 간의 분쟁 해결 ·기업의 아웃소싱 및 파견 서비스 관련 법적 문제 해결 지원 ·노동 분쟁의 조정, 중재 및 소송을 위한 대행 서비스 제공(급여, 경쟁 금지, 비밀 유지 의무, 노동 계약 해지, 해고, 정리 해고, 업무 관련 부상, 초과 근무 수당, 질병 및 출산 휴가, 직업병 등 포함) |
