支持“一带一路”，剖析法律风险。弼兴吴珉玥律师在线解析企业风险管控风险防范公益讲座
2021-08-19 09:10:58
8月18日14:00~17:20，由中国服务贸易协会专家委员会（以下简称“委员会”）主办的第二期“一带一路”产业合作与企业法律风险防范公益讲座于线上开讲。本次，弼兴法律部吴珉玥律师作为主讲人之一，以“企业劳动人事风险管控”为主题进行了演讲。
“一带一路”产业合作与企业法律风险防范公益讲座
随着“一带一路”国际合作深入推进，有力地促进了我国经济社会发展和对外开放进程。由于国家政治制度、经济制度、文化体制和法律体系的差异等因素影响，使中国企业“走出去”发展的不确定性和法律风险日益增多。面对挑战，企业只有通过建立完善的内部治理体系，学习研究国际市场环境、贸易制度和法律政策,加强贸易行为规范，建立法律风险防控体系，充分利用法律武器和国际贸易规则维护企业合法权益，保障贸易自由畅通。
为此，委员会举办了“一带一路”产业合作与企业法律风险防范系列公益讲座,帮助企业提升内部治理能力和法律风险抵御能力。讲座主要从企业内部治理、业务合规、权益保护、纠纷解决、市场开放和准入、合作机遇分析等多个层面分期举办。
16:45~17:20，吴珉玥律师主要围绕入职管理、在职管理及离职管理三大角度为大家分析了企业劳动人事中潜在的风险，通过讲解部分劳动合同法的内容解析了入职、在职和离职三个阶段企业与员工分别会遇见的问题及相对应的处理方式，并通过举例使大家进一步了解。本期讲座还邀请到了上海对外经贸大学贸易谈判学院副院长应品光、中国政法大学国际法学院教授，国际经济法研究所副所长戴龙、北京市京师律师事务所高级合伙人周天喜律师、上海市金茂律师事务所执行合伙人万波律师、浙江天册（深圳）律师事务所合伙人阙东丽律师等5位讲师。内容丰富，干货满满。
★ 主要内容 ★
入职管理
01 合同该怎么签
02 员工欺诈入职处理方式
在职管理
01 规章制度的生效
离职管理
01 公司解除劳动关系的依据
02 公司解除劳动关系的程序
吴律师针对风险提出以下建议：
1.入职管理
合同形式要齐备，欺诈入职要留意
2.在职管理
规章制度为前提，内容程序均具备
3.离职管理
解除关系须谨慎，一招不慎要赔钱
“互相学习，互相帮助，共同进步，共同发展”一直是弼兴秉承的发展观。一直以来，弼兴都积极分享交流，让知识和经验流动起来，为知识产权环境的良好发展贡献我们的力量。
