给我三五分钟，定格一些瞬间，拾起几朵水花，瞧一瞧时间的缝隙里溜走的画面。

来时小满已末，芒种待种，今日已是白露，时日不长，每天都对这里有新的了解，有新的感触。

来这里第一个认识和熟悉的是杨东明老师，他很爱说话，也很能说话，我也跟着说话，于是说着说着加速了我融入弼兴的节奏。

我的工作内容都是细细碎碎的事务，刚过来难免会不清楚边界，杨老师大忙人一个，但讲解起我的工作内容来不厌其烦，于是我能清晰自己的责任所在。

介绍同事这么项巨大的工程，杨老师也是乐此不疲地说了好多遍，于是我很快就知道了谁谁是多年审查员出身，谁谁是某某大学留学回来，谁谁做了多年的技术，谁谁绘图能力很强。身在这么个优秀的集体中，我感觉到压力，而这也是动力之一。

磨合过程中总免不了摩擦，而杨老师向内思考的优势在这时候展现得淋漓尽致，让人佩服。似乎杨老师的观念里，充分沟通是将问题解决在萌芽阶段的重要途径，所以，不论是针对某项工作，还是针对关于一项工作的看法，杨老师都会展开了揉碎了说道说道。有时沟通完了，过了几分钟或者几小时杨老师会把沟通中忽略的点提出来，把一些结论稍微修正一下。一开始我并不理解杨老师这么做的原因，渐渐的会发觉，这大概就是充分沟通，不仅要通过沟通解决问题，还要保证沟通本身不会让双方积累情绪。

来到弼兴还认识了许多可爱的人儿。

我经常遇到些问题需要即时解决，我深知白天的八小时每个人都很忙，不过往往只要说一下需求，同事们总是放下自己手头的事情，第一时间过来帮忙，这些日子，辛苦了欧海州老师、黎伟老师、罗洋老师，何桥云老师、高晓莉老师……，感激，感谢。

每周有同事作讲座或者培训，分享案例和系统地梳理理论知识，而且开心的是，讲座还都有录音。

刚来的时候，有同事给我们讲解公司各项制度，以便于我们更好地了解和融入团队。

如此细数，恐远不止三五分钟了，有许多的事儿，虽都在细节，在时间的缝隙里，不过呢，存在便有痕迹，故事不会被遗漏。

在这样一个互助互爱的环境里，感恩每天都在。有这么一个有爱的氛围，我也在被感染着，也想要有能力去帮助他人。
团队里有杨老师，有可爱的同事，这大概就是弼兴的核心价值观的展现吧：

一改：改变自己；
二不：不比较、不计较；
三好：说好话、做好事、存好心；
四给：给人方便、给人欢喜、给人信心、给人希望；
五心：慈悲心、感恩心、分享心、进取心、平和心。

值此教师节之际，感恩弼兴，感恩弼兴的每一位同事！